Τα ομαδικά προγράμματα υγείας διαφέρουν σε καλύψεις. Ο λόγος είναι ότι παρότι υπάρχουν πλέον προτιμολογημένα πακέτα καλύψεων σε κάποιες ασφαλιστικές εταιρίες, τα οποία απευθύνονται σε εταιρίες που κάνουν για πρώτη φορά ομαδικό πρόγραμμα στους εργαζόμενους, οι καλύψεις που θα επιλεγούν καθώς και το ύψος των καλύψεων αυτών (τα ασφαλισμένα κεφάλαια) τα επιλέγει ο εργοδότης και μπορεί να τα αλλάζει σε κάθε ετήσια ανανέωση.
Πάραυτα υπάρχουν κάποιες βασικές κατηγορίες παροχών οι οποίες είναι οι εξής :
Σε αυτή την κατηγορία ασφάλισης η παροχή είναι κεφάλαια Θανάτου και Ανικανότητας από ασθένεια ή και ατύχημα και είναι η βασική κατηγορία ασφάλισης για να δομηθεί οποιαδήποτε έξτρα κατηγορία κάλυψης. Με άλλα λόγια ο εργδότης μπορεί να δώσει μόνο αυτή την κατηγορία αν επιθυμεί αλλά χωρίς αυτή συνήθως δεν μπορεί να δοθεί οποιαδήποτε παρακάτω κατηγορία κάλυψης.
Τα κεφάλαια κάλυψης Θανάτου και Μερικής ή Ολικής Αναπηρίας δίνονται είτε σαν ποσό σταθερό (πχ 50.000€) είτε σε συσχέτιση με τον μηνιαίο μισθό του εργαζομένου (πχ 28 μισθοί).
Προαιρετικά μπορούν να προστεθούν και κεφάλαια επιδοματικής κάλυψης για Σοβαρές Ασθένειες.
Με αυτήν την παροχή εξασφαλίζουμε την βιωσιμότητα και το επίπεδο ζωής του εργαζομένου μας αλλά και της οικογένειας του.
Πέραν των καλύψεων της Βασικής Ασφάλισης οι ομαδικές ασφαλίσεις είθισται να έχουν μέσα και παροχές νοσοκομειακής περίθαλψης.
Το πρόγραμμα διαμορφώνεται όπως το επιθυμεί ο εργοδότης και φυσικά τιμολογείται αντιστοίχως.
Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να επιλέξει:
Είθισται να υπάρχει ετήσιο εκπιπτόμενο ποσό (πχ 250€).
Οι ασφαλιζόμενοι σε τέτοιο πρόγραμμα μπορούν να είτε να επεκτείνουν την κάλυψη τους με ένα ατομικό πρόγραμμα ασφάλισης υγείας (για να έχουν μεγαλύτερα όρια κάλυψης) είτε να διαμορφώσουν την απαλλαγή τους σε υπάρχον ατομικό πρόγραμμα υγείας με σκοπό την εξοικονόμηση χρημάτων.
Επίσης δίνεται η δυνατότητα να προστεθούν και τα μέλη της οικογένειας του ασφαλιζόμενου με κόστος είτε του εργοδότη είτε του ιδίου του ασφαλισμένου.
Πέραν των καλύψεων της Βασικής Ασφάλισης και των Παροχών Υγείας, ο εργοδότης μπορεί να εμπλουτίσει τις καλύψεις του ομαδικού με καλύψεις Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.
Θα χρειαστεί να επιλέξει:
Είθισται να υπάρχει ετήσιο εκπιπτόμενο ποσό (πχ 100€).
Το προτέρημα εδώ είναι ότι εκτός του δικτύου συνεργαζομένων ιατρών και διαγνωστικών κέντρων της ασφαλιστικής εταιρίας, ο ασφαλιζόμενος συνήθως μπορεί να κάνει χρήση και των προσωπικών του ιατρών και διαγνωστικών κέντρων αντίστοιχα.
Σε κάποιες περιπτώσεις ο εργοδότης μπορεί να δώσει στους εργαζόμενους του, με κάποια ειδικά προγράμματα, μόνο παροχές δευτεροβάθμιας περίθαλψης δηλαδή παροχές εξωνοσοκομειακών καλύψεων.
Ρωτήστε μας. Ξέρουμε.
CALL ME BACK